Eén duidelijke route voor werkzoekenden en werkgevers

Na 25 jaar groei en een overname bracht Wiertz zijn verhalen, doelgroepen en contentbeheer samen in één heldere website.

De klant

Wiertz is een uitzendbedrijf en detacheerder uit Limburg. Na 25 jaar groei en de overname van Pooter Personeelsdiensten wilde het bedrijf zijn online verhaal opnieuw ordenen rond de visie: Iedereen verdient een baan.

De uitdaging

De website was met de organisatie meegegroeid en bestond uit verschillende systemen, pagina’s en boodschappen. Werkzoekenden moesten snel naar passende vacatures kunnen. Werkgevers zochten diensten en een direct contactpunt. Het marketingteam had een CMS nodig dat het zelf kon beheren.

De oplossing

We kozen HubSpot CMS en bouwden de front-end met React. Wiertz kan pagina’s opbouwen met herbruikbare modules voor tekst, beeld, video en banners. Het team beheert de content zelf en kan pagina’s aanpassen aan werkzoekenden of werkgevers.

Twee doelgroepen, één structuur

De informatiearchitectuur begint bij de keuze tussen werk zoeken en mensen zoeken. Werkzoekenden gaan snel naar vacatures en praktische informatie. Werkgevers vinden de dienstverlening, sectoren en contactmogelijkheden zonder eerst door kandidaatcontent te hoeven zoeken.

Een rustige, herkenbare vorm

Veel witruimte houdt de pagina’s overzichtelijk. Oranje accenten markeren belangrijke acties en sluiten aan op het merk van Wiertz. Dezelfde structuur werkt op desktop en mobiel, zodat beide doelgroepen hun route herkennen.

Navigatie die kan meegroeien

De hoofdnavigatie bestaat uit Werkzoekenden, Werkgevers, Over Wiertz en Contact. Nieuwe diensten en pagina’s passen binnen deze structuur. Wiertz hoeft de navigatie daardoor niet opnieuw op te bouwen wanneer de dienstverlening groeit.