Van advertentie tot sollicitatie in één recruitmentplatform
Eén snelle omgeving voor recruiters en kandidaten, gekoppeld aan campagnes, betalingen en het recruitmentproces.
De klant
Caraer helpt bedrijven vacatures publiceren, kandidaten beheren en wervingscampagnes organiseren. Het SaaS-platform is gebouwd voor snelheid. Recruiters moeten direct kunnen werken en kandidaten moeten zonder omwegen bij een passende vacature uitkomen.
De uitdaging
Een groot deel van het verkeer komt via campagnes. Bezoekers moeten daarom meteen begrijpen wat Caraer doet en welke stap bij hen past. De website ondersteunt twee routes: recruiters willen een demo, account of abonnement; kandidaten zoeken een vacature en een duidelijke sollicitatieroute.
De commerciële route
We brachten de website terug tot duidelijke keuzes en vaste vervolgstappen. De vier oplossingen, Time to Live, Time to Launch, Time to Hire en Time to Scale, geven bedrijven een herkenbare ingang. Demo, account, prijzen en integraties blijven vanaf daar dichtbij.
Merk en conversie
Caraers roze merkkleur markeert de belangrijkste acties. We gebruiken die kleur voor demo-aanvragen, accounts en prijskeuzes. De rest van het ontwerp blijft rustig, zodat productinformatie en vervolgstappen niet met elkaar concurreren.
Beheer voor het team
Caraer beheert vacatures, campagnes en commerciële content in Sanity. Het team kan content aanpassen zonder voor iedere wijziging afhankelijk te zijn van development. Zo kan Caraer proposities en campagnes verder uitbouwen.
De technische basis
Sanity vormt de centrale contentomgeving. React en Vercel verzorgen de front-end en hosting. Stripe koppelt de prijskeuze aan betaling, zodat een bezoeker vanuit de website een abonnement kan afsluiten. De onderdelen zijn als één systeem opgezet en kunnen meegroeien met nieuwe proposities en integraties.
Ontwerp dat keuzes zichtbaar maakt
Dezelfde demo-, account- en prijsacties blijven beschikbaar op desktop en mobiel. De afgebeelde schermen laten zien hoe korte tekstblokken en witruimte deze acties van productinformatie scheiden.
Navigatie rond vier groeifasen
Via Team, Prijzen en Integraties kunnen bedrijven de mensen, kosten en koppelingen achter het aanbod bekijken. Deze informatie ondersteunt de keuze tussen de vier oplossingen.
Wil je recruitment en marketing beter laten samenwerken?
Over dit project
Door Zoë Glas · · Bijgewerkt